|आचार संहिता
हम अपने विकास को जारी रखने के लिए उच्चतम नैतिक और कानूनी मानकों का पालन करने के लिए समर्पित हैं।
यह आचार संहिता (इसके बाद "संहिता") कर्मचारियों को उनकी दैनिक व्यावसायिक गतिविधियों के क्षेत्रों में स्पष्ट निर्देश प्रदान करने के लिए निर्धारित है।
टीटीएस सत्यनिष्ठा, ईमानदारी और व्यावसायिकता के सिद्धांतों के अनुपालन में कार्य करता है।
• हमारा काम ईमानदारी से, पेशेवर, स्वतंत्र और निष्पक्ष तरीके से किया जाएगा, हमारे अपने स्वीकृत तरीकों और प्रक्रियाओं या सटीक परिणामों की रिपोर्टिंग से किसी भी विचलन के संबंध में किसी भी प्रभाव को सहन नहीं किया जाएगा।
• हमारी रिपोर्ट और प्रमाण पत्र वास्तविक निष्कर्षों, पेशेवर राय या प्राप्त परिणामों को सही ढंग से प्रस्तुत करेंगे।
• डेटा, परीक्षण के परिणाम और अन्य भौतिक तथ्यों को सद्भाव में रिपोर्ट किया जाएगा और उन्हें अनुचित तरीके से नहीं बदला जाएगा।
• फिर भी सभी कर्मचारियों को उन सभी स्थितियों से बचना चाहिए जिनके परिणामस्वरूप हमारे व्यापार लेनदेन और सेवाओं में हितों का टकराव हो सकता है।
• किसी भी परिस्थिति में कर्मचारियों को अपने पद, कंपनी की संपत्ति या व्यक्तिगत लाभ के लिए जानकारी का उपयोग नहीं करना चाहिए।
हम एक निष्पक्ष और स्वस्थ कारोबारी माहौल के लिए लड़ते हैं और हम रिश्वत और भ्रष्टाचार विरोधी के लागू कानूनों और विनियमों के उल्लंघन में किसी भी प्रकार के आचरण को स्वीकार नहीं करते हैं।
|हमारे नियम हैं
• अनुबंध भुगतान के किसी भी हिस्से पर रिश्वत सहित प्रत्यक्ष या अप्रत्यक्ष रूप से प्रस्ताव, उपहार, या रिश्वत की स्वीकृति को प्रतिबंधित करना।
• किसी भी अनैतिक उद्देश्य के लिए धन या संपत्ति का उपयोग नहीं करना, अन्य मार्गों या चैनलों के उपयोग को प्रतिबंधित करने के लिए अनुचित लाभ के प्रावधान के लिए, या ग्राहकों, एजेंटों, ठेकेदारों, आपूर्तिकर्ताओं या ऐसे किसी भी पार्टी के कर्मचारियों या सरकारी अधिकारियों से अनुचित लाभ प्राप्त करना। .
|हम इसके लिए प्रतिबद्ध हैं
• कम से कम न्यूनतम मजदूरी कानून और अन्य लागू मजदूरी और कार्य समय कानूनों का अनुपालन।
• बाल श्रम का निषेध - बाल श्रम के उपयोग पर सख्ती से रोक लगाएं।
• जबरन और अनिवार्य श्रम का निषेध।
• सभी प्रकार के बलात् श्रम को प्रतिबंधित करें, चाहे वह जेल श्रम, गिरमिटिया श्रम, बंधुआ मजदूरी, दास श्रम या किसी भी प्रकार के गैर-स्वैच्छिक श्रम के रूप में हो।
• कार्यस्थल में समान अवसरों का सम्मान
• कार्यस्थल में दुर्व्यवहार, बदमाशी या उत्पीड़न को बिल्कुल बर्दाश्त नहीं करना।
• हमारी सेवाओं के प्रावधान के दौरान प्राप्त सभी सूचनाओं को उस सीमा तक व्यवसाय गोपनीय माना जाएगा जब तक कि ऐसी जानकारी पहले से ही प्रकाशित न हो, आम तौर पर तीसरे पक्ष के लिए या अन्यथा सार्वजनिक डोमेन में उपलब्ध हो।
• सभी कर्मचारी व्यक्तिगत रूप से एक गोपनीयता समझौते पर हस्ताक्षर करने के लिए प्रतिबद्ध हैं, जिसमें एक ग्राहक के संबंध में किसी भी गोपनीय जानकारी को दूसरे ग्राहक को प्रकट नहीं करना शामिल है, और आपके रोजगार अनुबंध के दौरान प्राप्त किसी भी जानकारी से व्यक्तिगत लाभ कमाने का प्रयास नहीं करना शामिल है। टीटीएस, और अपने परिसर में अनधिकृत व्यक्तियों के प्रवेश की अनुमति या सुविधा न दें।
|अनुपालन संपर्क
Global compliance Email: service@ttsglobal.net
|अनुपालन संपर्क
टीटीएस निष्पक्ष विज्ञापन और प्रतिस्पर्धा मानकों को कायम रखता है, जिसमें अनुचित प्रतिस्पर्धा विरोधी व्यवहार शामिल है, लेकिन इन तक सीमित नहीं है: एकाधिकार, जबरन व्यापार, माल की अवैध बंधन की स्थिति, वाणिज्यिक रिश्वत, झूठा प्रचार, डंपिंग, मानहानि, मिलीभगत, वाणिज्यिक जासूसी और / या डेटा चोरी।
• हम अवैध या अनैतिक व्यापार प्रथाओं के माध्यम से प्रतिस्पर्धात्मक लाभ की तलाश नहीं करते हैं।
• सभी कर्मचारियों को कंपनी के ग्राहकों, ग्राहकों, सेवा प्रदाताओं, आपूर्तिकर्ताओं, प्रतिस्पर्धियों और कर्मचारियों के साथ उचित व्यवहार करने का प्रयास करना चाहिए।
• किसी को भी हेरफेर, छिपाने, विशेषाधिकार प्राप्त जानकारी का दुरुपयोग, भौतिक तथ्यों की गलत प्रस्तुति, या किसी भी अनुचित व्यवहार अभ्यास के माध्यम से किसी का अनुचित लाभ नहीं उठाना चाहिए।
|टीटीएस के लिए स्वास्थ्य, सुरक्षा और कल्याण महत्वपूर्ण है
• हम स्वच्छ, सुरक्षित और स्वस्थ कार्य वातावरण प्रदान करने के लिए प्रतिबद्ध हैं।
• हम सुनिश्चित करते हैं कि कर्मचारियों को उचित सुरक्षा प्रशिक्षण और जानकारी प्रदान की गई है, और स्थापित सुरक्षा प्रथाओं और आवश्यकताओं का पालन करते हैं।
• सुरक्षा और स्वास्थ्य नियमों और प्रथाओं का पालन करके और दुर्घटनाओं, चोटों और असुरक्षित स्थितियों, प्रक्रियाओं या व्यवहारों की रिपोर्ट करके एक सुरक्षित और स्वस्थ कार्यस्थल बनाए रखने की जिम्मेदारी प्रत्येक कर्मचारी की होती है।
|निष्पक्ष प्रतिस्पर्धा
सभी कर्मचारी अनुपालन को हमारी व्यावसायिक प्रक्रिया और भविष्य की सफलता का एक महत्वपूर्ण हिस्सा बनाने के लिए जिम्मेदार हैं और उनसे अपनी और कंपनी की सुरक्षा के लिए संहिता का पालन करने की अपेक्षा की जाती है।
संहिता के सख्त कार्यान्वयन के लिए किसी भी कर्मचारी को कभी भी पदावनति, जुर्माना या अन्य प्रतिकूल परिणाम नहीं भुगतने होंगे, भले ही इसके परिणामस्वरूप व्यवसाय का नुकसान हो।
हालांकि, हम किसी भी संहिता उल्लंघन या अन्य कदाचार के लिए उचित अनुशासनात्मक कार्रवाई करेंगे, जिसमें सबसे गंभीर मामलों में समाप्ति और संभावित कानूनी कार्रवाई शामिल हो सकती है।
इस संहिता के किसी भी वास्तविक या संदिग्ध उल्लंघन की रिपोर्ट करने की हम सभी की जिम्मेदारी है।हम में से प्रत्येक को प्रतिशोध की आशंका के बिना चिंताओं को उठाने में सहज महसूस करना चाहिए।टीटीएस किसी भी व्यक्ति के खिलाफ प्रतिशोध के किसी भी कार्य को बर्दाश्त नहीं करता है जो वास्तविक या संदिग्ध कदाचार की सद्भावना रिपोर्ट करता है।
यदि इस संहिता के किसी भी पहलू के संबंध में आपके कोई प्रश्न या चिंताएँ हैं, तो आपको उन्हें अपने पर्यवेक्षक या हमारे अनुपालन विभाग के सामने उठाना चाहिए।